公众号运营规划项目
核心知识点：新媒体定位、运营规划、内容选择、推广吸粉、互动技巧
实训主要内容：根据模拟企业现状，学员对企业品牌、产品分析，给公众号全新定位，明确运营目标和用户画像，重新制定公众号运营规划表，包括内容选题、用户互动策略、涨粉策略以及公众号的视觉形象。
从业人员比例30%
岗位工作职责
1、微博/公众号及头条自媒体的日常运营及推广；
2、参与定制新媒体项目宣传方案和营销策略，并落地执行；
3、拓展运营渠道及管理；会分析粉丝社会化媒体运营指标；
4、协调各方，确保内容发布、粉丝互动、活动执行；
5、负责公司品牌以及新产品的全网运营推广战略策划和执行。
方向一
新媒体运营
从业人员比例45%
岗位工作职责
1、有抖音，快手，小红书等领域的相关网红资源；
2、熟悉抖音，快手，小红书的文案制作规则，并能独立策划；
3、能够独立完成抖音短视频的创意、策划和拍摄剪辑；
4、负责视频直播的内容管理、活动管理，及时反馈信息；
5、运营公司抖音、快手等短视频账号，产出符合公司和产品调性的内容。
方向二
短视频运营
从业人员比例9%
岗位工作职责
1、社群的搭建和运营维护，对应用户拉新、裂变、留存和转化等核心指标；
2、精细化运营执行社群活动，达成预期KPI；
3、分析社群活动数据，对活动作出及时反馈、报告汇总；
4、整合优质内容资源、营销活动等资源，对社群用户进行价值输出和商业转化。
方向三
社群运营
从业人员比例8%
岗位工作职责
1、（独立撰写整体活动项目的方案，具有较强的“策略性创意”思考能力；
2、商业活动、公关活动和会议晚宴的策划创意及文案制作；
3、运营活动数据的跟踪整理与分析；
4、线上线下各类活动的策划、编写和执行；
5、负责对外合作类项目的优化和拓展，开发公司商务合作对象和形式。
方向四
活动运营
从业人员比例8%
岗位工作职责
1、负责公司用户增长策略制定和实施方案；
2、能够根据公司现有业务需求搭建用户成长体系；
3、按照企业产品需求实现用户激活、留存、挽回以及用户维护；
4、用户运营数据分析；
5、用户裂变增长。
方向五
用户运营
数据来源：领英统计
数据来源：第三方招聘网站
数据来源：艾媒咨询
一般公司产品开发和运营人员的比例往往是1：5甚至更多。运营人员和开发人员一样，对于公司来说非常重要。在互联网快速发展的未来，产品越来越多，竞争越来越大。能赋予产品“价值”的运营人才也会尤为重要。大运营时代即将到来!
了解更多发展前景
职业路线1
《覆盖知识点》
内容运营
用户运营
活动运营
《覆盖知识点》
运营数据分析
市场公关
品牌事件管理
《覆盖知识点》
多渠道运营
多业务线驱动
开拓新流量通道
《覆盖知识点》
指定品牌战略
规划年度营销目标
《覆盖知识点》
企业营销战略规划
运营团队管理
企业业务增长
渠道合作、品牌打造
职业路线2
1800小时课程新增178个技术点适合初学者
新增内容占比超45%，涵盖市面上96%以上运营岗工作内容。私域流量、抖音快手带货、网红直播等
大厂研究员行业课程标杆
课程研发人员皆出身大厂，结合当下企业主流营销玩法，短视频和活动策划方面比其他机构的知识点多一倍
11个企业级项目实操占比超40％积累1-2年工作经验
贯穿学员3个月学习始末，每个阶段课程与实训相辅相成，全程场景化实训，让学员真正学懂学会
四门技术课赠送新媒体人脉圈
赠送学员搜索引擎营销（SEO）、新媒体运营付费推广（SEM）、小红书运营、淘宝/京东电商运营等课程
01完备的课程体系（90天系统学习，高达389个技术要点，1800小时课程打磨）
构建运营思维、企业新媒体运营完整流程、爆款内容生产流程、史上最全图文精美排版技巧、如何短期内产出10W+爆文、玩转自媒体，小白也能兼职赚钱、 引爆用户增长的底层逻辑与实用攻略、 引爆用户增长的底层逻辑与实用攻略、新媒体运营10大互动技巧、新媒体内容+人格+商品的连接、 新媒体商业变现的必用工具——第三方服务平台、 微信公众号数据全面分析解读、实训：数据分析-利用数据驱动公众号运营、实训：模拟公众号诊断分析报告、小程序运营策略，帮助中小企业玩转小程序、企业全网营销之路-构建新媒体矩阵
运营思维能力
品牌分析能力
竞品分析能力
文案撰写能力
账号运营能力
用户分析能力
方案撰写能力
数据分析能力
团队协作能力
创意思维能力
营销推广能力
揭秘短视频运营的基础逻辑、普通人快速上手的抖音平台定位及搭建、揭秘抖音内部详细推荐机制及原理、短视频叠加推荐必备内容优化点、抖音200万点赞视频分析大揭秘、小白必须掌握的多种爆款短视频内容撰写、揭秘短视频爆款内容的实质、小白也能学会的拍摄技巧、3天掌握专业的影视剪辑软件、2天掌握短视频特效制作软件AE、抖音橱窗小店快速变现、短视频推广，主动抓取抖音流量、短视频高效运营10大准则、短视频高效运营10大准则、短视频运营项目实训
行业分析能力
账号运营能力
团队协作能力
内容策划能力
视频拍摄能力
视频剪辑处理能力
文案脚本撰写能力
数据分析能力
入门必备的电商直播基础认知、电商人都想要的直播间搭建配置、从头到尾，攻克电商直播三大核心环节、电商直播必杀技——活动运营、电商直播运营策略，拉开菜鸟的差距、电商主播培养秘籍、电商人高薪技能：直播变现转化、电商直播数据运营、电商直播的人员配置、你问我答：专治电商直播疑难杂症、电商直播实战锦囊：从面试、入行到自我精进
选品分析能力
账号运营能力
团队协作能力
内容策划能力
场控调整能力
直播脚本撰写能力
数据分析能力
社群营销基础、爆款案例解析、ISOOC模型、从0到1打造优质社群、社群裂变、提升社群活跃度方法、用户转化必杀技、社群组织如何架构、社群运营KPI设置、社群运营岗位面试
用户分析能力
文案撰写能力
方案策划能力
设计审美能力
沟通管理能力
活动概述及活动流程详解、活动立项、活动方案撰写、活动落地页、活动上线、活动复盘、活动案例、活动运营面试要求、活动实训-以用户为中心、以企业为原点表
团队协作能力
用户分析能力
流程图绘制能力
数据分析能力
文案撰写能力
活动策划能力
创意思维能力
项目管理能力
（超过50%课程为项目实操，每一天都有实操练习，每三天课程后就有一天的项目训练）
核心知识点：新媒体定位、运营规划、内容选择、推广吸粉、互动技巧
实训主要内容：根据模拟企业现状，学员对企业品牌、产品分析，给公众号全新定位，明确运营目标和用户画像，重新制定公众号运营规划表，包括内容选题、用户互动策略、涨粉策略以及公众号的视觉形象。
核心知识点：微信基础运营、第三方平台使用攻略、公众号数据分析
实训主要内容：通过对企业微信公众号运营数据进行分析，包括图文、用户、消息数据等进行分析，找出存在的问题，优化我们的选题内容，提高粉丝活跃度和粘性。
核心知识点：社群平台选择、搭建社群、社群推广、第三方平台使用攻略、公众号基础运营
实训主要内容：以小组形式进行头脑风暴，策划公众号、社群及个人号裂变活动，撰写裂变活动方案，小组成员根据分配任务展开裂变活动。
核心知识点：快速搭建社群、社群平台选择、社群结构设置、社群推广
实训主要内容：学员根据模拟企业业务，撰写社群运营规划方案，包括社群运营目标、社群运营策略、社群规范以及裂变吸粉玩法、活动推广等内容。
核心知识点：爆款打造、脚本策划、手机拍摄技巧、手机剪辑软件、Premiere剪辑软件、AE特效制作软件
实训主要内容：学员独立策划出1分钟左右的短视频脚本方案，根据视频剧本拆分镜头，并为每个镜头的景别和布景进行说明，还包括画面场景、背景音乐元素等内容。
核心知识点：抖音推荐机制、抖音商业模式、营销策划方案、内容策划
实训主要内容：学生围绕模拟企业营销目标（品牌宣传、产品销售、流量变现），重新规划选题内容以及渠道推广方案，撰写出一整套能够落地执行的短视频运营策划书。
核心知识点：活动方案策划583框架、活动运营演绎3种逻辑、活动策划执行10步法、活动策划落地页、Axure、H5、活动策划方案实操型演绎、活动运营策划≥9项实战等。
实训主要内容：依照活动运营策划≥9项目策划方案，深入了解产品的同时，整体构建《活动策划运营演绎》方案，还原真实工作场景，完整演绎活动运营方案，还原活动运营真实操盘。
核心知识点：活动短期内提升的5项运营指标、活动执行的8步流程、目标用户锁定的5步法、用户需求获取的3大理论依据，人性特征7大引爆关键、用户最关心问题“4 退3”过滤分析、活动 参与设计权衡四个“等式”。
实训主要内容：锁定活动核心产品、从活动覆盖范围、活动热点触发、设计用户成交流程、策划活动创意、借力活动规则推动活动运营策划……结果引导下，合理推导，完成活动策划全流程，夯实独立活动策划方法与能力。
核心知识点：用户运营、内容运营、活动运营、运营核心
实训主要内容：学员通过对产品的功能、内容、用户痛点及竞品分析，找到产品存在问题，围绕产品目标，综合运用用户运营、活动运营、内容运营手段，重新制定产品运营推广方案。
核心知识点：寻找模拟账号、企业产品定位、公众号内容成长点、团队配置、公众号内容质量
实训主要内容：每个学员以模拟账号出发，模拟真实工作场景，分析公司核心信息点、撰写公众号内容，提高阅读量，让学员感受企业真实工作强度。
核心知识点：贴吧营销、问答营销、文库营销、知乎营销
实训主要内容：根据企业推广目标独立撰写完整的网络营销策略表，并准备各项营销物料在各平台实施推广操作，灵活应用课堂所学推广技能和操作软件快速实现企业推广目标。
核心知识点：寻找短视频模拟账号、短视频产品定位、短视频用户分析、分析竞品及内容优化点、提高短视频播放量完播率
实训主要内容：每个学员以模拟账号出发，模拟真实工作场景，分析公司核心信息点、多样式进行脚本创作，提高播放量，让学员感受企业真实工作强度。
每天学员对讲师进行教学反馈，
根据评分调整授课进度。
每天学员以演讲形式+PPT展示，锻
炼学员语言表达能力等职场技能。
每周学员统一以邮件形式提交周
报，锻炼学员话术及工作展示。
学员寻找本周事件和新闻，锻炼追
踪/引爆热点能力。
